人力资源管理如何为地方经济发展“添薪加柴”

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人力资源管理概述

人力资源（HR）是指一定时期内组织中的人所拥有的、能够被组织利用且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。人力资源管理就是组织为实现战略目标，对人力资源进行规划、获取、开发、利用等一系列管理活动。其核心是通过科学管理手段，实现人与事的高效匹配，最大化发挥人力效能。（剩余3240字）

试读结束

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