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激励机制作为人力资源管理的核心内容之一，对于激发员工的工作积极性、主动性、创造性，挖掘员工潜能，提高组织绩效具有不可替代的重要作用。在基层部门中构建并完善激励机制，是适应新时代发展要求、提升基层公共服务水平、促进基层事业可持续发展的关键举措。
激励机制在基层部门人力资源管理中的重要性
提高员工工作积极性 基层部门工作任务繁杂，例如社区服务中心员工要处理各种居民事务。（剩余2350字）
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人力资源管理中激励机制的应用新观察
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