机场地勤企业如何强化薪酬管理

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劳动密集型企业薪酬管理概述

劳动密集型企业和薪酬管理的定义 劳动密集型企业是指在生产或服务过程中，相对于技术和资本密集型企业而言，更加依赖大量劳动力投入的企业。这类企业的特点主要体现在以下几个方面：第一，劳动密集型企业以人力操作为主，机械化、自动化程度相对较低。这意味着在该类企业中，员工的手工操作和经验技能对生产或服务至关重要。（剩余3751字）

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