以人为本 强化国有企业员工队伍建设

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员工价值观与企业文化的契合

为了实现以人为本的员工队伍建设，国有企业需要关注员工的价值观，并将其与企业理念和目标相契合。首先，在招聘和选拔过程中，企业应着眼于候选人的价值观是否与企业价值观一致。这样可以确保员工在加入企业时，对企业的使命和价值有清晰的认识，并愿意为之努力奋斗。同时，企业还可以通过定期的员工调查和反馈机制，了解员工的价值观演变和需求变化，以便及时做出相应调整。（剩余3883字）

试读结束

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