现代企业人力资源管理中的战略性激励

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现代企业人力资源管理现状

经过分析，现有的人力资源管理模式主要呈现出以下几个特点：

一是现代企业越来越重视人才的招聘和留任。随着市场竞争的加剧，企业意识到拥有优秀的员工团队对其成功的重要性。因此，企业不仅会投入更多资源用于招聘高素质的人才，还会采用创新的方法来吸引和留住员工。

二是员工发展和绩效管理成为企业关注的焦点。（剩余2246字）

试读结束

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