人力资源管理如何用好激励机制
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人力资源管理中绩效考核与激励措施的重要性
提升职工的主动性和积极性 无论是政府单位，还是公司企业，要想实现稳定、长远的发展，都必然需要全体员工的共同努力。而若是所有职工都是一样的待遇，基本薪资和日常表现、业绩、工作时间等缺乏必要的关系，就很容易降低员工的积极性，使之消极怠工。因此，在政府单位的人资管理工作中必须拥有健全的绩效考核制度作为支撑，按照按劳分配的原则，公平对待各个员工，以此来不断激发员工的工作积极性，使其将自身的实际工作价值充分发挥出来，进而有效推动单位各部门工作的顺利开展。（剩余2464字）