医疗行业人力资源管理绩效考核如何创新

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本文将从人力资源绩效管理中大数据技术的优越性出发，深入探讨大数据时代医疗行业人力资源绩效管理创新路径，旨在为医疗行业人力资源绩效管理提供一些有价值的借鉴和参考。

大数据赋能医疗行业人力资源管理的优越性

在大数据环境下，医疗机构人力资源绩效管理逐渐优化及转型，并呈现新的特征。在大数据的加持下，部分医疗机构得以重新审视过往管理中的难题，逐步完善和简化管理流程，朝着系统化的方向发展。（剩余2586字）

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