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摘 要：制度文件相当于企业的内部法律，是企业规范运作的基石。建立适合企业实际情况的制度体系对于企业发展和规范性运作至关重要。但企业由于层级多，往往存在着制度体系文件数量多、层次复杂、内容繁冗的问题。文章通过运用“一贯到底”制度体系建立方法，实现了制度体系文件的一致性和统一性，达到了文件数量精减、层次清晰，便于统一管理的目的。（剩余6252字）
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运用“一贯到底”方式减少企业制度体系文件数量
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