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摘 要：随着时代的进步与科技的发展，企业之间的竞争逐步演化为人才的竞争，因此一个企业在专业领域人才储备的数量与质量，将关乎该企业在市场上的核心竞争力，事业单位也不例外。在此背景下，人才招聘对事业单位发展的促进作用大幅度提升，人力资源管理部门通过优化人才招聘与激励机制，为单位战略发展选择符合其需求的人才，以提升单位的竞争力。（剩余7144字）
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经济新常态背景下人才招聘与激励机制问题研究
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