人工智能时代人力资源管理的创新发展策略研究

摘 要：随着人工智能迅猛发展，人力资源管理面临着前所未有的变革与挑战，传统的管理模式和方法亟须创新与调整。文章旨在深入探讨人工智能时代下人力资源管理的创新发展策略，分析人工智能技术对招聘、绩效管理、培训和员工关系等方面的影响及其应用价值，为企业人力资源数字化转型提供科学的参考依据和实践指导。

关键词：人工智能；人力资源管理；数字化转型；数据安全

中图分类号：F272.92   文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2025）31-0076-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2025.31.019

1 引言

在人力资源管理领域，招聘、培训、绩效评估和薪酬管理等传统环节，一直是企业管理的核心任务，然而，这些任务通常面临效率低下、主观偏见以及信息不对称等问题。（剩余7148字）