基于市场导向的企业岗位体系构建与应用研究

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摘 要：随着当前我国经济结构的调整，各行各业面临越来越复杂的市场竞争态势。企业为了保持自身的竞争优势，适应市场的快速变化，必须在内部管理中做出相应的调整。而岗位体系作为企业管理的重要管理模块，对员工的协同效率、企业的运营效能都会产生直接影响。然而，当前很多企业的岗位体系较为传统，对外界市场的变化往往缺乏及时的反应能力，而现代化的岗位体系是以市场需求为导向，并结合企业内部实际情况而设置，更能保障企业灵活应对外部市场环境的变化，有效提升企业的市场竞争力。（剩余6158字）

试读结束

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