国有企业培训机制的现状与改进建议探析

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摘 要：党的二十大明确提出，我国需要深入贯彻落实人才强国这一战略规划。国有企业是中国特色社会主义现代化强国建设过程中必不可少的物质基础和政治基础。企业人才不仅是党在经济领域的执政骨干，也是我国治国理政复合型人才的主要来源。国有企业需要通过建立健全培训机制，以提高思想认识为根本，以强化素质本领为基础，以提升创新能力为关键，以树牢工作作风为保障，解决传统培训机制存在的培训程序不规范、人才培养方向失调、培训交流不到位、培训方法单一等问题。（剩余7117字）

试读结束

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