新质生产力驱动下物流企业人力资源管理数字化转型研究

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摘 要：数字化人力资源管理通过提升数字技能实现管理效能的提高，契合新质生产力的发展要求，发展新质生产力又为人力资源的全面发展奠定基础，促进人力资源管理数字化转型。物流企业作为供应链体系重要的一环，其人力资源管理模式正朝运营数字化、管理决策数字化、工作场景数字化方向转变，因此需从营造数字文化氛围、实施新型人才战略、实施数字化管理、打造智能化服务平台等方面寻求数字化转型路径。（剩余7351字）

试读结束

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