基层烟草企业人才分类评价体系的构建与探索

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摘 要：人才是企业发展的重要资源，如何充分有效地利用人才资源，达到有效的识人、育人、选人的目的，建立系统合理的分类分层的人才评价机制和体系至关重要。文章通过对基层烟草企业建立人才分类评价意义进行阐述，对现状进行剖析，就如何构建多层次多维度的人才分类评价机制进行探讨，以达到促进人才的培养和发展的目的。（剩余4895字）

试读结束

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