经济新常态下我国企业人力资源管理标准体系建设分析

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信

摘 要：当前知识经济时代背景下，企业要在激烈的市场竞争中得以生存和发展，需要掌握更多人才和资源，充分挖掘人才的价值，借助人才优势帮助企业实现可持续发展目标。我国当前正处于经济新常态的发展形势之下，为了深入贯彻落实经济改革的要求，需要建立人力资源管理标准体系，摒除传统体系负面影响，激发企业前进动力，确保企业能够进一步提升自身的竞争力和发展水平，为我国经济改革奠定坚实基础。（剩余6676字）

试读结束

目录
monitor