J公司盈余管理行为研究

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摘 要：限制性股票作为股权激励的一种重要方式，不仅可以将经营者与核心人员的利益结合起来，而且能够在解决企业代理问题上发挥重要作用。为了满足股权激励的条件，管理层可以在股权激励解锁期，通过适当的盈余管理来推动限制性股票的解锁，但也有可能会向市场传达错误的信息，损害中小股东和企业长期的利益。文章以J公司的限制性股票股权激励为例，通过分析该公司对外公布的财务报告等相关信息，分析其盈余管理具体行为与影响。（剩余5056字）

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