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摘 要：在我国经济结构不断调整的背景下，国有企业对推动我国经济发展有着至关重要的作用。国有企业不仅是特殊的企业类型，也是推动国家经济发展的重要部门。国有企业的工资预算有特殊的管理规定，需要按照所规定的制度进行管理工作，国有企业的工资标准会受到各方面因素的限制，员工激励的作用并不显著，这也是国有企业改革的重点。（剩余7425字）
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论国有企业工资总额预算管理的深化和拓展
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