论激活企业员工群体价值观的重要性

——以HL药业为例

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摘 要：企业的价值观决定了战略实施，起着引领企业发展、塑造组织能力的重要作用。如何让员工了解、认可、践行企业价值观，进而实现对一线员工群体的激活，提高组织的整体绩效，是每个企业管理者需要思考的问题。文章以HL药业为例，通过文化—绩效体系模型，形成了一系列做法，为企业管理者提供思路建议。

关键词：企业文化;经营管理;价值观

中图分类号：F272    文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2023）10-0102-04

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.10.102

1 引言

企业价值观，是一个企业独特的价值标准和规范，是企业里不成条文但被员工普遍遵循的信念和习惯作风。（剩余2935字）