企业人力资源管理中的劳动关系问题及对策

摘 要：随着我国对外开放的不断深入和现代企业制度的日益完善，对企业人力资源管理提出了更高的要求。文章简单介绍了企业人力资源管理中加强劳动关系管理工作的重要意义，剖析了劳动关系管理工作中的常见问题和主要问题原因，并根据上述问题提供了可行的处理对策。

关键词：公司;人力资源管理;劳工关系;公司发展理念

中图分类号：F272.92   文献标识码：A 文章编号：1005-6432（2023）01-0106-03

DOI：10.13939/j.cnki.zgsc.2023.01.106

1 引言

在公司的生产运营流程中，劳务关系形成的法律基础是劳动法，形式是劳动合同，这样劳动者和企业之间形成了契约关系，这对双方都是一种行为约束和权益保障。（剩余4739字）