企业人力资源薪酬管理中构建薪酬激励机制的策略

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摘 要：作为企业的核心部门，人力资源部门对企业的发展产生至关重要的影响。薪酬管理能够在很大程度上推动企业的发展和员工素质的提升。为了进一步提高企业薪酬管理水平，应该构建科学完善的薪酬激励机制。因此，文章首先分析了构建薪酬激励机制的作用和存在的问题，并对具体的构建策略进行了深入探究，希望能对广大企业提供一定的借鉴和参考。（剩余5342字）

试读结束

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