中国平安保险公司员工激励问题研究
摘 要：随着保险行业的不断发展，保险行业内部竞争越来越激烈。其竞争点除了提供迎合市场的保险产品之外，另一大竞争点就是企业拥有销售能力更加突出的销售人员。为了提高保险行业销售人员工作积极性，文章以中国平安保险公司激励制度为着手点，发现中国平安保险公司作为保险行业的龙头，仍然在员工激励层面面临有效人力资源较少、物质激励比重高、缺乏人文关怀等一系列问题，为了提高员工积极性，解决员工激励问题，企业仍需从提高有效人力资源、注重精神激励以及增强人文关怀等层面入手，以进一步提高企业实力。（剩余5079字）