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摘 要：医疗改革的大环境下，加强医院人才资源管理、探究人力资源管理创新举措、提升医院自身竞争力已成为医院管理者的共识。立足当前医院人力资源管理情况，找出人力资源管理体制下现有的问题并解决好，才能更好保证医院医疗服务工作顺利开展。医院需结合中长期发展目标制定行之有效的人力资源管理体系，构建合理、透明、公正的绩效考核与薪酬系统，改善医院现有的选人用人制度，才能更好实现医院管理机制创新。（剩余4461字）
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论医院人力资源管理新策略
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