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[摘 要]在经济高速发展的推动下，事业单位在现代社会中逐渐发挥出更大的影响力，因此每个事业单位对在职工作人员的管理问题便成为重中之重。深化人力资源管理模式的改革，推动企业效益实现最大化。文章从新经济时代下管理工具数字化、管理内容精益化对人力资源管理的影响出发，从四个方面分析事业单位人力资源管理存在的问题，并针对各问题提出了事业单位人力资源管理的创新措施，加强人力资源管理工作。（剩余3981字）
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新经济时代事业单位人力资源管理的创新分析
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