基于素质模型的国有房地产开发项目人力资源管理研究
——以J公司H项目为例
[摘 要]人力资源已成为决定企业生存和发展的第一战略资源，人本管理的思想日益受到众多企业的关注，随着国有房地产开发迎来新的挑战，国有房地产开发项目人力资源管理在项目管理中的重要性日益凸显。文章以素质模型为切入点，分析素质模型在国有房地产开发项目人力资源管理中的必要性，以J公司H项目为例，分析H项目人力资源管理中存在的问题，并基于素质模型提出改善H项目人力资源管理的策略。（剩余4078字）
网站仅支持在线阅读（不支持PDF下载），如需保存文章，可以选择【打印】保存。