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[摘 要]人力资源在一个组织中是一个非常重要的因素。人力资源必须具备能力、技能或技巧，以便实现组织的愿景和使命。能力包括许多附加在个人身上的属性，这些属性是知识、技能和行为的组合，可以用来作为提高绩效的手段。公共组织的人力资源开发关系到具备知识、技能或能力的人力资源需求，是公共组织人力资源开发的需要。（剩余4275字）
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事业单位人力资源管理水平提升策略探究
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