基于“校企合作”的机制创新和人才培养研究
——以辅导员工作为例
[摘 要] 随着社会的不断发展，各行各业对高等职业人才的需求量也越来越大。在此背景下“校企合作”模式应运而生，它是培养创新型、适用型人才的主流模式，是解决我国社会发展人才紧缺问题的有效手段。然而大多数辅导员工作与“校企合作”人才培养目标和要求脱节严重，文章简单阐述了高校辅导员的主要工作职责，分析了当前“校企合作”人才培养模式下辅导员工作中存在的不足，探索基于辅导员工作职能的“校企合作”人才培养新机制，期望有助于提升高校人才培养水平，促进社会经济的全面发展。（剩余3765字）
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