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[摘 要] 文章目的是通过对温州市级三级综合性医院新员工岗前培训现况的描述及培训效果的评估,了解当前培训的现状,发展问题并提出建议。方法是文献法,问卷法,深度访谈法,统计学方法。过程是查阅文献,基于柯氏四级评估模型,采用问卷、访谈法对新员工岗前培训效果进行现况评估,应用SPSS 26.0软件进行统计分析并形成综合评价结果。(剩余4620字)
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温州市级医院新员工岗前培训现况调查与分析
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