医院人力资源管理中新员工 岗前培训的实践与创新
[摘 要] 新员工的岗前培训属于医院人力资源管理中较为基础且主要的工作任务，通过系统、完整的岗前培训能更好地帮助新员工了解自身岗位的具体工作范围及工作内容，明确工作职责，促使新员工入职以后能在短时间内快速的适应工作内容，强化医院整体的管理质量水平，促进医院的可持续发展与进步。因此，医院在实施人力资源管理中有效的新员工岗前培训的实践与创新措施显得尤为重要，为了分析医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新措施，笔者针对医院人力资源管理中新员工岗前培训的实践与创新意义开展了综述，旨在促进医院人力资源管理水平及医院整体管理质量的提升。（剩余3870字）
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