国有企业全面预算管理与绩效考核的联动机制构建

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本文探讨了在国有企业中构建全面预算管理与绩效考核联动机制的有效策略，旨在提升企业的运营效率和经济效益。通过分析预算编制、执行监控、调整反馈以及绩效评价等关键环节，本文提出了一套系统化的联动机制，以确保预算目标与绩效指标的一致性，促进资源的优化配置。研究强调了信息透明度、责任落实和激励相容原则的重要性，并通过案例分析验证了该机制在实践中的可行性和效果。（剩余4636字）

试读结束

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