新经济环境下事业单位人力资源管理创新初探

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在新经济环境下，事业单位传统人力资源管理模式已经无法满足单位发展需求，相关人员需要顺应时代发展，对人力资源管理进行优化创新。基于此，应结合事业单位人力资源管理与财务工作的实践经验，对新经济环境下事业单位人力资源管理创新策略进行研究

近几年，随着我国社会经济不断发展，加之新经济时代的到来，事业单位管理面临着诸多挑战和契机，尤其是在人力资源管理方面。（剩余2957字）

试读结束

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