企业全面预算管理与绩效考核体系的融合研究

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在当前复杂的商业环境中，企业面临着内外部的诸多挑战。为了提升竞争力，企业需将全面预算管理与绩效考核体系进行深度融合。本文探讨了这两者融合的重要性，并提出了明确融合目标、建立融合机制、设计融合方案、实施与监督以及结果应用与持续改进的具体策略及重要性。通过这些步骤，企业可以优化资源配置，提高管理效率，并激发员工的积极性。（剩余4550字）

试读结束

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