公立医院高层次人才培养体系与薪酬激励制度

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摘要：高层次医疗人才是推动医院高质量发展的关键，但目前公立医院在人才培养和激励方面仍存在诸多不足。合理完善薪酬激励制度，建立科学有效的高层次人才培养体系，对于推动公立医院的可持续发展具有重要意义。本文分析了公立医院高层次人才培养体系的现状，指出人才选拔与评价机制不完善、培养模式单一、继续教育培训体系不健全等问题；探讨了公立医院薪酬激励制度的内涵及现状。（剩余4990字）

试读结束

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