精益思想在建筑行业人力资源管理中的应用对策
摘要：在新形势发展背景之下，各行各业的竞争逐渐加剧，开展人力资源管理是提升企业竞争力，推动企业健康发展的重要手段。精益思想在建筑行业人力资源管理中的引入是推动建筑企业管理创新发展的全新模式，能够促进人力资源管理精细化发展，避免人才资源的滥用和浪费，提高建筑企业的管理效率。本文针对精益思想在建筑行业人力资源管理中的应用展开研究，简述了经济思想的概念，分析了精益思想在建筑行业人力资源管理中应用的重要意义，并针对现阶段建筑行业人力资源管理中存在的问题给出相应的对策，希望能够为我国建筑行业人力资源管理提供合理化建议。（剩余4924字）