事业单位人力资源管理中的绩效考核措施探究
摘要：随着近几年事业单位体制改革行动持续推进，各类事业单位收支结构、职能属性、业务类型与数量发生了新变化。这些新变化不仅对事业单位运营管理模式提出了改革要求，同时对工作队伍质量、职工发展能力等也提出了更高要求。本文以提升事业单位人力资源管理水平为核心任务，分析研究了绩效考核在人力资源管理中的作用，发现当前事业单位人力资源管理工作在应用绩效考核时存在指标不明确、激励手段单一化、考核过程形式化、考核结果利用率低等问题并提出了几点建议，希望为事业单位提升人力资源管理水平提供新思路。（剩余4972字）