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摘 要：随着我国经济社会的不断进步，进一步普及体育锻炼、加强我国的体育竞争力和体育事业不断发展，是目前我国体育教育事业中的重要发展方向。本文从中职体育院校中的人力资源管理意义入手，分析了传统的人事管理和人力资源管理的差异性，并对人力资源管理的优势特性进行了阐述，基于此，本文对当前中人力资源管理工作中存在的问题进行了分析，探讨了进一步优化中职体育院校的人力资源管理措施。（剩余6038字）
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中职体育院校人力资源管理优化探讨
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