国有企业劳动关系管理法律风险因素及防控路径探索

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摘 要：我国于2008年元旦起正式实施《劳动合同法》，对劳动者进行政策上的倾斜，以维护劳动者的合法权益。《劳动合同法》在构建和谐的劳务关系中发挥着重要的作用，是我国法律体系中里程碑式的法律内容。《劳动合同法》对企业应承担的责任和义务进行了明确的规定，为企业解决劳务关系问题提供法律依据。《劳动合同法》对企业和劳动者个人都具有重要作用。（剩余5836字）

试读结束

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