基于WBS理论的高职院校人力资源管理模式探索

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［摘 要］本文基于WBS理论，通过建立一个从项目工作分解（WBS）到组织结构分解（OBS），明确高职院校人力资源管理体系中各部门职责，坚持100%原则，将工作分解包下发到高职院校各职能部门，尽可能细化工作，以可交付性成果为导向，提出了WBS-OBS在高职院校人力资源管理中的应用，实现人力资源管理的最优化，降低管理成本。（剩余5240字）

试读结束

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