高校部门目标绩效考核体系构建研究

——以福州市M高校为例

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［摘 要］部门目标绩效考核是一种目标明确、导向精准的积极管理方式，旨在通过制定绩效目标和考核指标，评估部门的实绩，并根据评估结果进行奖励或惩罚。随着高等教育的发展和竞争的不断加剧，高校面临着越来越多的管理挑战，目标绩效考核是高校部门实现自身目标管理的有效途径，也是提升高校管理水平和办学质量的必要手段。（剩余5537字）

试读结束

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