数字经济时代国有企业中高层技术人员培训体系的构建

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［摘 要］中高层技术人员作为国企的核心人力资源，出现流失率较高、素质提升滞后、不适应数字经济时代的能力要求等情况，给国企高质量发展带来了较大影响。培训是提升员工能力素质很好的方式，因此必须重视对中高层技术人员的培训。但目前国有企业中高层技术人员的培训体系还存在一些问题，随着数字经济时代的发展，迫切要求国企变革培训模式与内容等。（剩余5154字）

试读结束

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