国有企业绩效考核与薪酬体系的优化探析

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摘要：国有企业作为我国经济的重要支柱，如何有效地激励和约束其经营管理者，成为当前经济体制改革中的一个重要课题。绩效考核与薪酬体系是实现这一目标的重要手段。然而，现行的绩效考核与薪酬体系存在诸多问题。优化国有企业的绩效考核与薪酬体系，成为当前国有企业改革的重要任务。文章通过分析国有企业绩效考核与薪酬体系的现状和问题，为提升国有企业核心竞争力与可持续发展能力提出了优化的建议和对策。（剩余7664字）

试读结束

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