银发经济时代企业人力资源管理策略探析

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摘要：随着我国老龄化程度的加深，银发经济应运而生。文章深入剖析了银发经济时代企业人力资源管理面临的机遇与挑战，并借鉴国际经验提出了相应的管理策略。研究发现，老年劳动者在灵活就业、经验价值挖掘、市场拓展及团队稳定性方面有着结构性优势，其经验价值转化能力正成为产业升级的重要驱动力；但在人力资源开发、管理模式、健康福利保障及文化融合方面存在不足，与当前银发经济高质量发展要求形成明显错位。（剩余8243字）

试读结束

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