绿色人力资源管理对企业环境绩效与经济效益的协同作用

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摘要：绿色人力资源管理被认为是提升企业环境绩效及经济效益的有效途径，绿色人力资源管理不仅关注企业的人力资源政策和实践，还强调环保意识的培养与实施，以促进企业的可持续发展目标的实现。因此，文章就绿色人力资源管理对企业环境绩效的具体影响以及如何通过这些策略同时提升企业经济效益进行了深入探讨，旨在为企业提高综合绩效水平提供有价值的参考。（剩余7598字）

试读结束

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