数字经济时代企业人力资源管理创新研究

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摘要：人力资源是企业经营发展中不可或缺的一部分，加强人力资源管理有助于企业经营活动规范化开展，实现企业战略目标。面对数字经济深入发展的大形势，企业必须加大人力资源管理创新，正视人力资源管理中的不足，对各项工作进行优化，提高人力资源管理水平，实现可持续健康发展。文章基于数字经济时代视角，分析数字经济为企业人力资源管理带来的优势，对企业存在的问题提出了建议，以帮助企业顺应数字经济发展形势，实现进一步发展。（剩余7197字）

试读结束

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