高质量发展背景下养老服务管理人才资源配置研究

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摘要：在高质量发展背景下，我国人口老龄化进程加速，养老服务需求迅速增长，管理人才资源配置问题日益凸显。当前，我国养老服务管理人才资源存在数量不足、专业化水平偏低及激励机制不完善等问题，制约行业的高质量发展。文章基于资源配置理论、人力资本理论和激励理论，从人员数量、质量和激励机制三个维度系统分析现状与问题，并提出针对性优化对策。（剩余7668字）

试读结束

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