环卫部门人力资源管理中绩效评估体系研究

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摘要：随着城市化进程的不断加速，环卫工作在维护城市环境卫生和公共健康方面发挥着越来越重要的作用。为此，文章在对山东省聊城市环卫行业分析的基础上探究了环卫部门人力资源管理中的绩效评估体系，从人员结构复杂性、技能水平参差不齐、激励机制不足以及培训和职业发展机会匮乏等问题出发，提出了构建以目标为导向、量化评估指标和员工参与的绩效评估体系策略。（剩余7664字）

试读结束

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