国有企业经济管理中如何对人力资源进行绩效管理

  • 打印
  • 收藏
收藏成功
微博 QQ空间 微信


打开文本图片集

摘要：绩效管理作为国有企业经济管理的重要组成部分，直接影响人力资源的顺利开展，进而对企业员工及团队产生影响。基于此，国有企业需要从思想上对绩效管理工作引起重视，以便促进企业良好运行。但是根据当前国企绩效管理情况来看，在实际工作中依旧存在相关问题，基于此，文章从绩效管理的重要性，探讨了有关国企经济管理中对人力资源开展绩效管理的策略，希望能为国企发展提供参考。（剩余5732字）

试读结束

目录
monitor