数据在人力资源管理中的融合应用研究

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摘要：随着我国社会经济的快速发展和科学技术的不断进步，已经步入信息化时代。在企业中，人力资源管理为满足于时代的发展需求，增强企业的核心竞争力，应加紧人力资源的信息化建设，转变传统思想观念，重视以及做好人力资源管理的创新与优化，从而保证人力资源管理效用的充分发挥。其数据在人力资源管理中是非常重要的，在数据分析、数据挖掘、数据整合等各个阶段中都有效地提高了企业人力资源管理成效。（剩余6230字）

试读结束

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