国有企业构建“以效益为中心”绩效考核体系若干问题思考
摘要：有效的績效考核体系不仅能够使得国有企业内部业务经营效率增加，还能够提高国有企业市场竞争力，实现可持续发展。“以效益为中心”是我国当代新经济体制改革下企业绩效考核的发展趋势。“以效益为中心”的绩效考核体系能够最大化提高国有企业职员的工作能动性，从而提升国有企业内部治理效率。目前我国国有企业的绩效考核体系还比较传统，没有建立“以效益为中心”的绩效考核体系，导致国有企业在新时代发展中的动力不足。（剩余4124字）
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