制造业数字化转型中的人力资源管理策略

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摘要：制造业数字化转型提升了企业对数字人才的需求，当前人才缺口显著，技能转型迫在眉睫。组织结构优化、流程再造成为转型关键。本文探讨了制造企业在数字化人才选拔、员工技能培训、组织结构调整及人力资源管理流程再造等方面的有效策略，以保障制造业在数字经济时代稳步发展。

制造业是国民经济的主体，在中国经济中占据举足轻重的地位。（剩余3907字）

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