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摘要:施工企业往往具有分散性的企业特征,建筑企业的人员流动性很大,能力素质参差不齐。我国的人力资源管理已经越来越专业化和科学化,实现人力资源的优质管理是建筑工程项目管理的重要组成部分。文章对建筑工程项目管理人员优化配置进行深层研究,根据其管理中存在的问题给出相应的解决措施,以便我国建筑工程项目的人力资源管理体系更好地发展。(剩余4161字)
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浅析建筑工程项目管理人员的有效配置
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